INFORMACJA DOTYCZĄCA DOŻYWIANIA DZIECI W ROKU SZKOLNYM 2026/2027

Od 1 stycznia 2025 r. osobami uprawnionymi do korzystania ze świadczeń w ramach Programu „Posiłek w szkole i w domu” (posiłek dla dzieci) są rodziny, których dochód nie przekracza kwoty 1646,00 zł na osobę w rodzinie (tj. 200% kryterium dochodowego)  oraz występuje jeden z  powodów do udzielenia pomocy społecznej wymienionych w art. 7 ust. 2-15  ustawy o pomocy społecznej (m.in. bezrobocie, niepełnosprawność, długotrwała choroba, potrzeba ochrony macierzyństwa lub wielodzietność).

Własnoręcznie napisany i podpisany przez rodzica/opiekuna wniosek (druk wniosku do pobrania poniżej) o pomoc w formie przyznania jednego posiłku w szkole lub w przedszkolu należy złożyć w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Miączynie (pokój nr 3) w godzinach urzędowania Ośrodka. 

Do wniosku dołączyć należy:

• zaświadczenie potwierdzające dochody i ich wysokości netto za miesiąc poprzedzający datę złożenia wniosku lub w przypadku zmiany sytuacji dochodowej – aktualny (druk zaświadczenia do pobrania poniżej),
• w przypadku posiadania gospodarstwa rolnego, zaświadczenie o wielkości gospodarstwa rolnego z Urzędu Gminy,
• aktualne odpisy wyroków sądowych dot. wysokości świadczeń alimentacyjnych.
  

W ciągu 14 dni roboczych od dnia złożenia wniosku pracownik socjalny przeprowadzi wywiad środowiskowy w miejscu zamieszkania wnioskodawcy. W trakcie  postępowania administracyjnego w celu ustalenia sytuacji rodziny pracownik socjalny może zażądać przedstawienia dodatkowych dokumentów oraz złożenia oświadczeń. W terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku wydana będzie decyzja przyznająca lub odmawiająca przyznanie świadczenia.

Informujemy jednocześnie, że Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Miączynie będzie finansował posiłki nie wcześniej niż od dnia uprawomocnienia się decyzji przyznającej świadczenie, do tego czasu koszty posiłku pokrywa rodzic/opiekun prawny.

W razie pytań dotyczących dożywiania dzieci w szkole prosimy o kontakt telefoniczny lub mailowy:
tel. 84 618 00 47
tel. kom. 515 287 220
pracownicy.socjalni@gops.miaczyn.pl

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Miączynie ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko

– asystent/asystentka rodziny (umowa zlecenie)

 

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

Asystentem rodziny może być osoba ( K lub M), która:

• posiada obywatelstwo polskie,
  posiada wyższe wykształcenie na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

• posiada wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowanym co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art.12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz.U. 2022 poz. 447) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowanym co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną lub

• posiada wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
  Zakres programowy szkolenia, o którym mowa wyżej został określony w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. z 2011 r. Nr 272 poz. 1608):

1. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

2. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

3.  nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4. posiada obywatelstwo polskie;

5.  posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

6. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym

7. nie figuruje w Kartotece karnej Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189 a i 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005r o przeciwdziałaniu narkomanii

 

2. WYMAGANIA DODATKOWE

Znajomość przepisów:

• ustawa z dnia 9 czerwca 2001 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej

• ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy

• ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej

• ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii

• ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu   alkoholizmowi

• ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w domowej

 

Predyspozycje osobiste

• wysoka kultura osobista,

• umiejętność pracy w zespole,

• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,

• umiejętność sprawnej organizacji pracy,

• komunikatywność, dokładność, sumienność, odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność,

• zdolność do analitycznego myślenia,

• zdolność do interpretowania przepisów,

• umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,

• umiejętność obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych, w szczególności programów komputerowych niezbędnych do obsługi zadań wykonywanych na stanowisku pracy (zgodnych z poniższym opisem w pkt 3).

• umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami działającymi no rzecz dziecka i rodziny,

• preferowane jest posiadanie doświadczenia w pracy zawodowej na podobnym stanowisku,

• posiadanie prawa jazdy kat. „B” i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Głównym obowiązkiem asystenta rodziny będzie wsparcie i aktywacja rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowaniem procesem zmiany postaw życiowych członków rodziny.

Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:

1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
   i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1;

2. opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;

3. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;

5. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;

6. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;

7. wspieranie aktywności społecznej rodzin;

8. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

9. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

10. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;

11. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;

12. udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy
    z jego udziałem, o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks postępowania karnego

13. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

14. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

15. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”

16. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

17. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,
    i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1;

18. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;

19. sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;

20. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;

21. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno – pomocową,
    o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

 

4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. list motywacyjny;

2.  życiorys – curriculum vitae;

3.  kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;

4. Zaświadczenie o niekaralności

5.  inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;

6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

7.  oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

   h. oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku;

   i. oświadczenie, że kandydat nie był i niej jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona;

   j. oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;

   k. wobec kandydatów, którzy nie są obywatelami polskimi ale są obywatelami Unii Europejskiej lub obywatelami innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, określony w przepisach o służbie cywilnej

   l. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby postępowania rekrutacyjnego Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Miączynie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2019 r. poz.1781) oraz rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.4.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – oświadczenie, że kandydat nie figuruje w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym.

Wszystkie dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane, zaś kserokopie składanych dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

 

5. Warunki pracy:

• określenie stanowiska – asystent/asystentka rodziny,

• forma zatrudnienia: umowa zlecenie ( do 40 godzin miesięcznie)

• przewidywany okres zatrudnienia – od dnia zawarcia umowy do 31.12.2026r. (z możliwością kontynuowania umowy),

• wynagrodzenie proponowane na ww. stanowisku pracy w zależności od posiadanego doświadczenia zawodowego kandydata od 40 zł do 50 zł brutto za 1 godzinę

• wykonywanie pracy na terenie gminy Miączyn i w godzinach wynikających z występujących potrzeb np. popołudniami, niedziele, soboty itp., asystowanie w sprawach dnia codziennego);

 

6. Informacje dodatkowe:

Praca asystenta  nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona. Asystent nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez gminę.

 

7. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Miączynie (w godzinach pracy GOPS)  w zamkniętej kopercie lub za pośrednictwem poczty na adres:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Miączynie
Miączyn 164
22-455 Miączyn

w terminie do dnia 20.08.2026r do godz. 12:00 (liczy się data wpływu!)

Z DOPISKIEM: „ dotyczy naboru na wolne stanowisko pracy Asystent/Asystentka rodziny w Gminny Ośrodku Pomocy Społecznej w Miączynie ”

 

Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podania przyczyny.

 

Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Miączynie  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dla oferty przesłanej pocztą, terminem wiążącym jest data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Miączynie , a nie data nadania.

Oferty odrzucone można odbierać w siedzibie Ośrodka, przez okres 1 miesiąca.

Po upływie powyższego terminu zostaną one zniszczone. Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne może zostać przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o której kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie https://gopsmiaczyn.naszbip.pl/ oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Miączynie.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2019 r. poz.1781) oraz rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.4.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE

Nadchodzi upał. Dowiedz się, jak się zachować.

Wraz ze wzrostem temperatur znacząco wzrasta ryzyko odwodnienia oraz przegrzania organizmu. Upał może doprowadzić do wystąpienia udaru słonecznego lub cieplnego, który jest stanem zagrażającym zdrowiu, a nawet życiu.

Jego objawy to: zmęczenie, silne bóle i zawroty głowy, nudności, gorączka, szum w uszach, drgawki, wzrost temperatury ciała zagrażający życiu, większa częstotliwość bicia serca i oddechu.

Upał wpływa również na układ nerwowy człowieka. Wysokie temperatury mogą powodować ospałość, zdenerwowanie, a także wpływają na poziom koncentracji i efektywność pracy – musisz o tym pamiętać, np. prowadząc samochód.

Jeśli odczuwasz zawroty głowy, osłabienie, niepokój lub dotkliwe pragnienie i ból głowy, zadzwoń pod numer alarmowy (tel. 112). Jeśli to możliwe przenieś się w chłodne miejsce.

Jeżeli przyjmujesz leki, bądź w stałym kontakcie z lekarzem, aby sprawdzić jaki mają wpływ na termoregulację i równowagę wodno-elektrolitową.

Upał jest szczególnie niebezpieczny dla osób starszych i dzieci. Trzeba również zadbać o zwierzęta, gdyż wysoka temperatura także u nich może prowadzić do przegrzania organizmu. Pamiętaj, zwierzęta stałocieplne, które nie mają gruczołów potowych, regulują ciepłotę ciała innymi sposobami, np. psy wykorzystują odparowywanie śliny z jęzora podczas dyszenia. Dlatego, pozostawiając psa w samochodzie na słońcu, narażasz go na śmierć.

 

Jak chronić się przed upałem?

W ciągu dnia zamknij w domu okna i żaluzje, by ograniczyć napływ gorącego powietrza do pomieszczeń (szczególnie po stronie nasłonecznionej). Okna otwieraj nad ranem i na noc, kiedy temperatura jest niższa – jeżeli oczywiście warunki bezpieczeństwa na to pozwalają.

Noś lekką i przewiewną odzież z tkanin naturalnych, w jasnych kolorach. Wspomoże to właściwą termoregulację organizmu.

Unikaj skrajnych temperatur – jeżeli pracujesz w klimatyzowanych pomieszczeniach, nie wychodź od razu na zewnątrz, gdzie panuje upał – może to spowodować szok termiczny, zwłaszcza u starszych i bardzo młodych ludzi.

Ogranicz opalanie, ponieważ zbyt długie przebywanie na słońcu jest szkodliwe dla organizmu, który łatwo może ulec przegrzaniu, a skóra poparzeniu. Przebywaj na słońcu nie dłużej niż maksymalnie 2 godz. dziennie, stosując przy tym kremy ochronne.

Unikaj forsownego wysiłku fizycznego w najgorętszej porze dnia. Wysiłek fizyczny, jak np. bieganie, może doprowadzić do odwodnienia, skurczów mięśni spowodowanych odwodnieniem i utratą minerałów, przegrzaniem organizmu lub udaru cieplnego.

Będąc nad wodą pamiętaj, że nie wolno gwałtownie wchodzić do niej bezpośrednio po opalaniu – zanim zaczniesz pływać, opłucz ciało (twarz, klatkę piersiową) wodą do której wchodzisz i dopiero wtedy powoli się w niej zanurz.

Podróżując samochodem, częściej rób przerwy i odpoczywaj w zacienionych miejscach, aby złagodzić negatywny wpływ wysokiej temperatury na koncentrację.

 

Nawadniaj organizm – pij dużo wody, najlepiej niegazowanej

W upalne dni przygotowuj lekkie posiłki, bazujące na owocach i warzywach, które dostarczają organizmowi niezbędnych składników mineralnych i witamin. Unikaj tłustych, smażonych
i wysokokalorycznych dań, które dodatkowo obciążają i tak zmęczony upałem organizm.

Wysokie temperatury sprzyjają rozwojowi bakterii salmonelli, dlatego unikaj pokarmów z surowych jajek, a także często i dokładnie myj ręce. Unikaj alkoholu, ponieważ sprzyja odwodnieniu organizmu.

 

Dzieci i zwierzęta

Pod żadnym pozorem nie zostawiaj dzieci i zwierząt w zaparkowanym pojeździe. Temperatura w nagrzanym samochodzie może przekraczać nawet do 50 – 60 °C.

Dzieci podczas upałów nie powinny wychodzić z domu. Jeżeli musisz wyjść, ubierz dziecko w lekką, przepuszczającą powietrze, jasną odzież. Pamiętaj o czapce, najlepiej z daszkiem.

Chroń dziecko przed słońcem, m.in. używając parasolki nad wózkiem nawet wtedy, kiedy ten stoi w ocienionym miejscu.

Podawaj dziecku letnie, lecz nie zimne napoje, w szczególności ziołowe i/lub owocowe herbatki, a także wodę mineralną lub sok. Kąp dziecko w letniej (nie zimnej!) wodzie.

 

Seniorzy

Seniorzy podczas upałów nie powinni wychodzić z domu. Jeżeli jest to niezbędne, to koniecznie z nakryciem głowy.

Seniorzy aktywni zawodowo – zalecenia dla pracodawców w poradniku „Dobry klimat w pracy” www.gov.pl/rodzina.

Osoby starsze zwykle przyjmują większe ilości leków. Podczas upałów, gdy organizm się odwadnia, ich stężenie w organizmie może się zwiększyć nawet do zagrażającego życiu. W związku z tym, powinny one bardzo uważnie monitorować swoje samopoczucie, a przede wszystkim stosować się do zaleceń związanych z postępowaniem podczas upałów.

 

Warto wiedzieć

Podczas opalania stosuj kremy z filtrem SPF – (sun protection factor). Pamiętaj jednak, że kosmetyki z filtrem nie zapewniają pełnej ochrony. Zmniejszają jedynie ryzyko powstania poparzeń.

 

Stopnie ochrony:

SPF 2-6 – SŁABY

SPF 9-12 – ŚREDNI

SPF 15-25 – WYSOKI

SPF 30-50 – BARDZO WYSOKI

SPF >50 – ULTRA WYSOKI

 

Kosmetyki z filtrem zawsze nanoś na skórę przed wyjściem na słońce.

Pamiętaj, że efektywność ochrony przed promieniowaniem UV spada z czasem.

Pamiętaj, aby ponownie posmarować się kremem gdy się spocisz, po pływaniu, po wytarciu skóry ręcznikiem. Nanoś na skórę odpowiednią ilość kosmetyku – obrazowo – to około 6 łyżeczek na ciało dorosłego człowieka.

 

Upał jest wtedy, gdy temperatura powietrza przy powierzchni ziemi przekracza 30 st. C. W ciągu dnia, najwyższa temperatura występuje pomiędzy godziną 15 a 18, a nie jak się powszechnie sądzi – w południe, zaś największe promieniowanie UV notowane jest w godzinach 12.00-13.00.

 

 

Gminny Dzień Rodziny 2026 🙂

W dniu 20 czerwca 2026 r. w Miączynie w ramach profilaktyki przeciwdziałania przemocy domowej odbyła się trzecia edycja Gminnego Dnia Rodziny zorganizowanego pod patronatem Wójta Gminy Miączyn przez Zespół Interdyscyplinarny w Gminie Miączyn, Gminną Komisję Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Gminie Miączyn oraz Gminne Centrum Kultury w Miączynie. Podczas tego wydarzenia Wójt Gminy Miączyn Pan Jarosław Stoń oraz Dyrektor Biblioteki Publicznej Gminy Miączyn Pani Agnieszka Dziaduszek ogłosili wyniki konkursu plastycznego pt. „Dom, w którym czuję się bezpiecznie”.  realizowanego przez Zespół Interdyscyplinarny w Gminie Miączyn oraz wręczyli nagrody zwycięzcom. Gratulujemy zwycięzcom oraz serdecznie dziękujemy za tak wielkie zainteresowanie konkursem plastycznym po raz kolejny! 🙂 To już trzecia edycja konkursu, a chętnych nie brakuje. W tym roku otrzymaliśmy 39 prac. 🙂

Jesteśmy ogromnie wdzięczni wszystkim uczestnikom Gminnego Dnia Rodziny za tak liczne przybycie! 🙂

Pragniemy podziękować wszystkim, którzy zaangażowali się w przygotowanie i realizację tego wydarzenia. Wasza pomoc i zaangażowanie jest niezastąpione.

Dziękujemy wszystkim szkołom podstawowym z naszej gminy, tj. Szkole Podstawowej w Miączynie, Szkole Podstawowej w Gdeszynie, Szkole Podstawowej w Zawalowie oraz Zespołowi Szkolno-Przedszkolnemu w Kotlicach za zaangażowanie się w Gminny Dzień Rodziny i przygotowanie bardzo ciekawej i tematycznej części artystycznej. Cała część artystyczna była niesamowita!

Szczególne wyrazy uznania składamy Kołom Gospodyń Wiejskich z Horyszowa, Koniuch, Kotlic, Miączyna, Niewirkowa, Niewirkowa Kolonii, Poddąbrowy, Świdnik oraz Zawalowa za przygotowanie pysznych potraw i ciast, które umiliły uczestnikom czas i stanowiły prawdziwą ucztę dla podniebienia.

Dziękujemy również Ochotniczej Straży Pożarnej w Miączynie za dbanie o porządek i bezpieczeństwo w trakcie trwania wydarzenia oraz za skuteczne schłodzenie uczestników wydarzenia podczas upału 😀

Na koniec pragniemy podziękować również naszym sponsorom za ogromne wsparcie, które umożliwiło zorganizowanie tego wyjątkowego wydarzenia.
* AM Farmer
* LGD Ziemia Zamojska
* MK Serwis Kowalik
* Moto-Gama Zamość
* M.P.T. Transport Medyczny Jarosław Hapoński
* Powiatowy Bank Spółdzielczy w Zamościu
* Radna Powiatu Zamojskiego Hanna Michel
* STOKROTKA
* TOMAR hurtownia wędlin
* VIGO Meble Łukasz Gontarz

Dziękujemy za współpracę! Dzięki WAM ten dzień był pełen radości i wrażeń! 🙂