Gminny Dzień Rodziny 2025 – fotorelacja i podziękowania

 

Gminny Dzień Rodziny 2025 🙂

W dniu 21 czerwca 2025 r. w Zawalowie w ramach profilaktyki przeciwdziałania przemocy domowej odbyła się druga edycja Gminnego Dnia Rodziny pt. Bezpieczny dom – moje miejsce na ziemi” zorganizowanego pod patronatem Wójta Gminy Miączyn przez Zespół Interdyscyplinarny w Gminie Miączyn oraz Gminną Komisję Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Gminie Miączyn. Podczas tego wydarzenia Wójt Gminy Miączyn Pan Jarosław Stoń, Dyrektor Biblioteki Publicznej Gminy Miączyn Pani Agnieszka Dziaduszek oraz Przewodnicząca Zespołu Interdyscyplinarnego w Gminie Miączyn Pani Hanna Michel ogłosili wyniki konkursu plastycznego realizowanego przez Zespół Interdyscyplinarny w Gminie Miączyn oraz wręczyli nagrody zwycięzcom. Gratulujemy zwycięzcom oraz serdecznie dziękujemy za tak wielkie zainteresowanie konkursem plastycznym, wpłynęło aż 51 prac! 🙂

Jesteśmy ogromnie wdzięczni wszystkim uczestnikom Gminnego Dnia Rodziny za tak liczne przybycie! 🙂

Pragniemy podziękować wszystkim, którzy zaangażowali się w przygotowanie i realizację tego wydarzenia. Wasza pomoc i zaangażowanie jest niezastąpione.

Dziękujemy wszystkim szkołom podstawowym z naszej gminy za zaangażowanie się w Gminny Dzień Rodziny i przygotowanie bardzo ciekawej i tematycznej części artystycznej. Dziękujemy również za pokaz taneczny dzieci ze Szkoły Tańca Wasilewski-Felska. Cała część artystyczna była niesamowita!

Szczególne wyrazy uznania składamy Kołom Gospodyń Wiejskich z Horyszowa, Koniuch, Kotlic, Miączyna, Niewirkowa, Niewirkowa Kolonii, Poddąbrowy, Świdnik oraz Zawalowa za przygotowanie pysznych potraw i ciast, które umiliły uczestnikom czas i stanowiły prawdziwą ucztę dla podniebienia.

Dziękujemy również Ochotniczym Strażom Pożarnym z Horyszowa, Miączyna i ze Świdnik za pomoc w przygotowaniu placu i za dbanie o porządek w trakcie trwania wydarzenia. Ponadto, dziękujemy OSP Miączyn za zorganizowanie pokazu młodzieżowej straży pożarnej oraz OSP Horyszów za przeprowadzenie instruktażu z zakresu pierwszej pomocy.

Chcielibyśmy także wyrazić wdzięczność służbom mundurowym, które aktywnie włączyły się w organizację naszego Gminnego Dnia Rodziny. Dziękujemy:
* Batalionowi Logistycznemu za malowanie twarzy i pokaz sprzętu,
* Żandarmerii Wojskowej za pokaz sprzętu i możliwość sprawdzenia swoich umiejętności dzięki symulatorowi refleksu,
* Straży Granicznej za pokaz psa tropiącego materiały wybuchowe oraz pokaz sprzętu,
* Wojskowemu Centrum Rekrutacji za zachęcenie młodych ludzi do wstąpienia do służby wojskowej, a także przedstawienie korzyści związanych z pełnieniem służby w Wojsku Polskim,
* Policji za pokaz sprzętu.

Składamy również podziękowania dla Stowarzyszenia Historyczno-Eksploracyjnego Rejon IV, które w szczególności propagowało historię Gminy Miączyn poprzez pokaz wydobytych z ziemi przedmiotów. Dzieci miały możliwość poszukiwania skarbów w specjalnie urządzonej piaskownicy za pomocą ręcznych wykrywaczy metali oraz mogły spróbować swoich sił i umiejętności na przygotowanej strzelnicy. Ponadto, uczestnicy Gminnego Dnia Rodziny mogli podziwiać krajobraz Zawalowa podczas przejażdżki amfibią marki Volvo.

Na koniec pragniemy podziękować również naszym sponsorom za ogromne wsparcie, które umożliwiło zorganizowanie tego wyjątkowego wydarzenia.
* AM Farmer
* ASPEN- meble na wymiar
* ForestWar Paintball
* JARONI żurawie wieżowe
* MK Serwis Kowalik
* M.P.T. Transport Medyczny Jarosław Hapoński
* Radna Powiatu Zamojskiego Hanna Michel
* STOKROTKA
* TOMAR hurtownia wędlin
* Varimed

Dziękujemy za współpracę! Dzięki WAM ten dzień był pełen radości i wrażeń! 🙂

Projekt „Misja transformacja zawodowa”

 

Szanowni Państwo,


PROSTUDIUM EDYTA TRUSEK w partnerstwie z EDU GROUP MARTA RYBAK, w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 realizuje projekt „Misja transformacja zawodowa” nr projektu FELU.09.02-IP.02-0089/24 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. 

Grupę docelową projektu stanowić będzie 50 osób (30 kobiet, 20 mężczyzn) z obszaru województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, którzy spełniają co najmniej jedną z następujących przesłanek:
a)Osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych (umowa krótkoterminowa – umowa będąca podstawą nawiązania stosunku pracy lub innej formy zatrudnienia, zawarta na czas określony, który upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy) lub
b)Osoby zatrudnione na podstawie umowy cywilno-prawnej lub
c)Ubodzy pracujący (jest to osoba zamieszkująca w gospodarstwie domowym, w którym dochody (z wyłączeniem transferów społ.),przypadające na jedną osobę nie przekraczają kryteriów dochodowych ustalonych w oparciu o próg interwencji socjalnej w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu albo której dochody podlegające opodatkowaniu w ujęciu miesięcznym nie przekraczają minimalnego wynagrodzenia za pracę w m-c poprzedzającym przystąpienie do projektu).

Celem głównym projektu jest poprawa dostępu do zatrudnienia 50 Uczestników/czek projektu (UP)  spełniających kryteria kwalifikowalności do projektu poprzez udział w działaniach aktywizujących zaplanowanych w ramach projektu w okresie od 01.05.2025 r. do 31.05.2026 r.

Wsparcie przewidziane w projekcie:
1.Identyfikacja potrzeb wraz z IPD
Wymiar: 4 godziny zegarowe na UP (2 spotkania x 2 godz.)
Zakres wsparcia: opracowanie Indywidualnego Planu Działania
2.Szkolenia prowadzące do nabycia, podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych zakończone możliwością uzyskania kwalifikacji/kompetencji
Beauty- np. z zakresu kosmetyki i wizażu, 20 UP
Zielonej transformacji i odnawialnych źródeł energii- np. szkolenia z zakresu instalacji i montażu narzędzi OZE, 10 UP
Logistyka i gospodarka magazynowa- np. obsługa magazynu i wózka widłowego z uprawnieniami UDT, 20 UP
Wymiar: 96 godzin dydaktycznych na grupę- 12 spotkań po 8 godzin dydaktycznych
3.Job coaching
Wymiar: 6 godzin zegarowych na UP (3 spotkania x 2 godz.)
Zakres: zmiana/rozwój/transformacja ścieżki kariery zawodowej

Dla wszystkich Uczestników/czek oferujemy:
-> Wyżywienie w trakcie szkolenia w postaci obiadu oraz przerwy kawowej,
-> Materiały szkoleniowe, piśmiennicze i warsztatowe (w tym teczka, notes, długopis, skrypt),
-> Zwrot kosztów dojazdu dla wszystkich UP na wszystkie przewidziane formy wsparcia
-> Ubezpieczenie NNW wszystkich UP w trakcie trwania projektu
-> Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia dla każdego/ej UP
-> Certyfikaty potwierdzające uzyskane kwalifikacje

Zapraszamy do kontaktu:
Biuro Projektu – ul. Długa 5/114, 20-346 Lublin,
telefon: 694-211-774 oraz 504-750-736,
e-mail: kontakt@prostudium.pl oraz projekty@edu-group.pl
strona internetowa: https://www.prostudium.pl oraz https://www.edu-group.pl
Biuro projektu jest dostępne dla osób z niepełnosprawnościami.
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027.
#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE

 

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027

 

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027

 

Projekt realizowany ze środków budżetu państwa i państwowych funduszy celowych.

PROGRAM: „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”.

CEL PROGRAMU: dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej, w postaci dodatku motywacyjnego wraz z kosztami składek od tego dodatku.

ADRESACI PROGRAMU:  pracownicy zatrudnieni w ramach stosunku pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, o których mowa w art. 6 pkt 5 ustawy o pomocy społecznej.

Kwota dofinansowania z budżetu państwa w 2025 r.: 107 703,00 zł

Całkowity koszt zadania w 2025 r.:  107 703,00 zł

Czas realizacji programu: 01.01.2025 r. – 31.12.2025 r.

Umowa została podpisana w dniu 19 marca 2025 r.

Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej 2025

 

PROGRAM „ASYSTENT OSOBISTY OSOBY  Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ” – edycja 2025r.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Miączynie przystąpił do Programu Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej „Asystent Osobisty Osoby z Niepełnosprawnością – edycja 2025” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego realizowanego w ramach środków z Funduszu Solidarnościowego otrzymanych z Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.

CAŁKOWITY KOSZT REALIZACJI ZADANIA WYNOSI   101 677,68 ZŁ.

WARTOŚĆ FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU SOLIDARNOŚCIOWEGO WYNOSI  101 677,68 ZŁ.

Głównym celem Programu jest wprowadzenie usługi asystenta jako formy ogólnodostępnego wsparcia

Adresatami Programu są osoby niepełnosprawne posiadających orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności albo traktowane na równi z wymienionymi orzeczeniami 

Podstawa prawna Programu

Podstawą prawną Programu jest art. 7 ust. 5 ustawy z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym (Dz. U. z 2024 r. poz. 296 i 863).

Szczegółowe informacje dotyczące programu można uzyskać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Miączynie, Miączyn 164, 22-455 Miączyn lub pod numerem telefonu 84 618 00 47.

Jakie szanse na rynku pracy mają osoby z zespołem Aspergera?

Jakie szanse na rynku pracy mają osoby z zespołem Aspergera?

Bardzo serdecznie zapraszamy do lektury artykułu, który pojawił się niedawno na portalu Praca.pl, i który powinien w szczególności zainteresować osoby z zespołem Aspergera, które są i chcą być aktywne zawodowo

Artykuł pt ‘Osoba z zespołem Aspergera – jakie ma szanse na rynku pracy w Polsce?’ ma na celu pokazanie, że posiadanie w zespole osób z zespołem Aspergera, to bardzo często jest bardzo duża wartość dla firmy. Takie osoby mają wyjątkową zdolność do myślenia analitycznego i skupiania się na szczegółach, co jest bardzo pomocne w rozwiązywaniu wielu problemów z jakimi na co dzień musi się mierzyć wiele firm w Polsce.

Osoby z zespołem Aspergera idealnie sprawdzą się na takich stanowiskach jak analityk danych, statystyka, specjalisty ds. finansowych, specjalisty ds. ryzyka gospodarczego i wielu innych, wystarczy im dać szansę i skupić się na tym ile dobrego mogą do firmy wnieść, proszę spojrzeć:

https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/osoba-z-zespolem-aspergera-jakie-ma-szanse-na-rynku-pracy-w-polsce_pr-8461.html

Z artykułu, między innymi, dowiemy się:

  • Osoba z zespołem Aspergera – w jakich zawodach się sprawdzi?
  •  
  • Czy osobie z zespołem Aspergera trudno znaleźć zatrudnienie?
  •  
  • Czy trzeba informować pracodawcę, że ma się zespół Aspergera?

Zapraszamy do lektury!

 

Gminny konkurs plastyczny pt. ,,Mam supermoc – reaguję na przemoc”

Zespół Interdyscyplinarny w Gminie Miączyn przy współpracy z Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Miączynie, Urzędem Gminy Miączyn, Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Szkołami Podstawowymi w naszej gminie organizuje konkurs plastyczny pt. „Mam supermoc – reaguję na przemoc”. Konkurs realizowany jest w ramach profilaktyki przeciwdziałania przemocy domowej. 

Serdecznie zachęcamy mieszkańców naszej gminy do wzięcia udziału w konkursie plastycznym. Konkurs podzielony jest na cztery kategorie wiekowe, tj. przedszkole-zerówka, klasa I-III, klasa IV-VIII oraz pozostała młodzież i dorośli. W przypadku osób niepełnoletnich niezbędne jest dołączenie niżej załączonego oświadczenia. Nagrody i wyróżnienia zostaną wręczone podczas Gminnego Dnia Rodziny, który odbędzie się 21 czerwca 2025 r. w Zawalowie.

W załączeniu przesyłamy regulamin konkursu. Zachęcamy do zapoznania się z regulaminem i wzięcia udziału w konkursie. 🙂